大力推進人才戰略 促進企業升級

公司全面實施人才強企戰略，落實科學發展觀，加快提升人力資源能力為目標。抓好吸引人才、用好人才環節，緩解人才短缺的情況為公司發展提供強有力的人才支持。

充分利用社會人才資源，采取各種方式招攬人才為我所用，為人才提供良好的工作和生活環境。對各類人才制定合理的薪酬計劃加快培養人才是強企之本，提高其薪酬是必須的，根據實際工作效能統籌兼顧，制定專項的切實可行的薪酬計劃，同時做好兌現工作。

抓住機遇迎接挑戰，實現公司發展的需要和核心競爭力提高員工素質，變人力資源為人才資源，加快人才結構的優化，人才工作任重道遠，通過自主培養的途徑加快技術工人和高技能人才培養，積極創造條件鼓勵職工自學成才，同時按照發展需要適時引進中高級人才，公司對人才的需求在質量上結構上都是高標準、嚴要求。